Arbeidsliv

Det skal svært mye til før forskjellsbehandling på grunn av graviditet er lovlig,

Kan arbeidsgiver omplassere meg fordi jeg er gravid?

Juristene svarer.

Kvale Advokatfirma
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Jeg er gravid og jobber i en dagligvareforretning. Arbeidsgiver har nå besluttet at jeg ikke lenger skal jobbe med påfylling av varer, men kun sitte i kassa.

Arbeidsgiver sier at dette er et tilretteleggingstiltak for å lette arbeidsbelastningen min pga. graviditeten.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

juristene svarer gravide forskjellsbehandling arbeidsrett arbeidsliv
Powered by Labrador CMS