Kan arbeidsgiver pålegge forskuttering av jobbreiser?

Spørsmål: Jeg jobber offshore og er ansatt i bedrift hvor vi har en tariffavtale mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene for flyttbare innretninger. I bedriften vår er vi blitt pålagt av arbeidsgiver å legge ut for våre utgifter ifm. jobbreiser, altså alle flyreiser, hotellovernattinger og andre relaterte reiseutgifter.

Hvordan vi legger ut for utgiftene er for bedriften likegyldig, men bedriften har inngått avtale med et kredittkortselskap hvor ansatte har fått utstedt kredittkort som kan benyttes.

Dette er ikke et kredittkort med bedriftsansvar, men personlig ansvar for den enkelte ansatte. Her kan vi i perioder ligge med reiser for flere tusen kroner, både fakturerte og reserverte beløp på kredittkortet, for reiser gjerne 3 måneder fram i tid.