Kan arbeidstaker fraskrive seg fortrinnsretten?

Spørsmål:

I vår bedrift skal vi nå i gang med å iverksette en nedbemanningsprosess, da vi har behov for å effektivisere driften for å opprettholde en lønnsom drift i tiden fremover.

Vi har bestemt oss for at vi blant annet skal vektlegge anvendelighet og kompetanse ved utvelgelsen, da vi ønsker å beholde ansatte som er effektive og besitter den kompetansen vi tror bedriften trenger i fremtiden.