Kan Arbeidstilsynet pålegge oss å sende inn dokumentasjon på ansattes arbeidstid?

Spørsmål: Vi driver en liten bedrift. Arbeidstilsynet kom plutselig på tilsyn hos oss nylig. I etterkant fikk vi et brev, der det står at Arbeidstilsynet mener vi ikke følger reglene for arbeidstid, fordi vi ikke har bedt ansatte føre timelister. De har gitt oss et pålegg om å registrere de ansattes arbeidstid, og ber oss sende inn dokumentasjon innen en frist. Vi visste ikke at det var et krav om dette når ansatte har fast arbeidstid, og ser uansett ikke poenget med dette. Kan vi klage på Arbeidstilsynets avgjørelse? Hvordan bør vi håndtere dette?

Daglig leder