Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto.

Kan en ansatt som får sparken i prøvetiden kreve forhandlinger?

DP-juristene svarer.

Storeng, Beck & Due Lund
Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Vi har i forbindelse med en nedbemanning gitt en ansatt som er i prøvetid oppsigelse, begrunnet i virksomhetens forhold. Den ansatte har krevd forhandlinger og hennes tillitsvalgt hevder at den ansatte har rett til å stå i stillingen. Stemmer dette?

Daglig leder

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

juristene arbeidsliv arbeidsrett
Powered by Labrador CMS