Arbeidsliv

«Det er i rettspraksis lagt til grunn at utbetaling av feriepenger inkludert i løpende lønnsutbetalinger, som et utgangspunkt anses å være til skade for arbeidstaker, og at det derfor ikke er lov til å avtale en slik ordning.»

Kan feriepenger inkluderes i løpende lønnsutbetalinger?

Dagens Perspektivs juristpanel svarer på lesernes spørsmål om arbeidsrett.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Er avtale mellom arbeidstaker og arbeidsgiver om at feriepenger inkluderes i lønnen, gyldig? En arbeidstaker hos oss ønsker at feriepengene skal inkluderes i løpende lønnsutbetalinger. Er dette lovlig?

HR-ansvarlig i konsulentfirma

Svar: Nei. Feriepenger skal utbetales når ferien tas det påfølgende år, jf. ferielovens § 11 nr. 1 første ledd. Ferielovens regler kan ikke fravikes til skade for arbeidstakeren ved annen avtale enn tariffavtale. Dette gjelder selv om den ansatte selv ønsker en slik avtale.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS