Kan jeg avtale prøvetid for en midlertidig ansettelse?

Spørsmål: Jeg skal ansette en arbeidstaker midlertidig etter arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) f), for en periode på tolv måneder. Det er første gang jeg benytter meg av denne adgangen til å ansette midlertidig, og jeg holder nå på med å utforme arbeidskontrakten.

I den forbindelse lurer jeg på om jeg har anledning til å avtale prøvetid med den ansatte, på samme måte som for fast ansatte. Er det i så fall noen begrensninger i perioden som kan avtales?

Svar: Arbeidsmiljølovens hovedregel er at arbeidstakere skal ansettes fast, jf. § 14-9 (1). Etter bestemmelsens andre ledd er det likevel adgang til, på visse vilkår, å ansette arbeidstakere på midlertidig basis.