Kan jeg bli trekt i lønn for å ha ødelagt materialer under et jobboppdrag ved et uhell?

­Spørsmål: Jeg er ansatt i et mellomstort håndverkerfirma og for en stund siden fikk jeg en e-post fra HR som fortalte at arbeidsgiver vurderer å trekke meg i lønn i henhold til arbeidsmiljølovens regler. Jeg har selvfølgelig faste utgifter, og et slikt trekk vil derfor ramme meg hardt.

Arbeidsgiver skriver i e-posten at jeg har påført selskapet et betydelig tap fordi jeg har ødelagt materialer under et oppdrag jeg nylig utførte.

Etter mitt syn har jeg ikke gjort noe som tilsier at jeg skylder arbeidsgiver penger, materialene ble ødelagt etter et "hendelig uhell". Har arbeidsgiver rett til å foreta et slikt trekk?