Kan jeg hente inn studenter på «nulltimers-kontakter» i travle perioder?

Spørsmål: Jeg driver en butikk i en liten by, og vi har alltid et særlig stort arbeidspress i forbindelse med påskeferien. Jeg trenger da ekstra folk på jobb, og ringer i denne sammenheng noen studenter.

Disse studentene har noen gamle arbeidsavtaler hos oss. Jeg kontakter dem likevel bare ved behov, ettersom kontraktene ikke sier noe om arbeidstid. Er dette en lovlig løsning?