Kan jeg kreve å bli fritatt arbeidsplikt i oppsigelsestiden?

Spørsmål: Jeg er for tiden i mammapermisjon. Samtidig har jeg mottatt oppsigelse ettersom arbeidsplassen min kommer til å avvikle driften. Min oppsigelsestid vil jo ikke begynne å løpe før jeg er tilbake fra permisjon, og på det tidspunktet vil det ikke lenger være noe aktivitet i firmaet.

Arbeidsgiver sier det er arbeidsplikt i oppsigelsestiden, men har enn så lenge ikke spesifisert hvilke arbeidsoppgaver de mener jeg skal utføre, all den tid firmaet på det tidspunktet vil være inaktivt. Mitt spørsmål er; hva kan de kreve at jeg skal utføre av arbeid? Jeg skal vel strengt tatt kun utføre arbeid tilsvarende min stilling?

Kan jeg eventuelt kreve å bli fritatt arbeidsplikt i oppsigelsestiden om de ikke kan tilby meg tilsvarende arbeide? Håper dere kan hjelpe meg å forstå regelverket her!