Kan jeg kreve politiattest fra jobbsøker?

Spørsmål: Jeg er daglig leder, og som daglig ledere flest, er jeg opptatt av å ansette de riktige personene.

Med tanke på å teste/kontrollere jobbsøkeres pålitelighet, og med henvisning til det som for en stund siden ble skrevet om hvorvidt man kan spørre en jobbsøker om tidligere arbeidskonflikter, har jeg et spørsmål i forlengelsen av dette: Vil jeg ha anledning til, på generelt grunnlag, å be arbeidssøkere om å fremlegge politiattest, på samme måte som jeg ber dem om å fremlegge for eksempel sin CV?

Jeg kan ikke se at dette spørsmålet besvares i arbeidsmiljøloven i noen retning, og heller ikke i likestillings- og diskrimineringsloven.