Kan jeg si opp en ansatt på e-post?

Spørsmål: Jeg er arbeidsgiver i en liten bedrift. De fleste ansatte jobber fra hjemmekontor og vi holder derfor all kommunikasjon digitalt. En av de ansatte har over en to-års periode levert svært mangelfullt på jobb.

Vedkommende har fått flere advarsler, men nå ser jeg ingen andre valg enn å si han opp. Vi har gjennomført drøftingsmøte, vurdert arbeidsforholdet og neste skritt er dermed å få overlevert oppsigelse. Kan jeg meddele oppsigelse per e-post?

Svar: I henhold til arbeidsmiljøloven § 15-4 stilles det krav om at oppsigelse "skal" meddeles skriftlig, enten personlig eller sendes med rekommandert brev. Etter en uttalelse i forarbeidene fremgår det imidlertid at dette bare er en "ordensregel".