Kan jeg si opp en «udugelig medarbeider» i prøvetiden?

Spørsmål: Jeg er arbeidsgiver for en butikkmedarbeider som ble ansatt i september (han har prøvetid på 6 mnd. i kontrakten). Han har nå jobbet hos oss i ca. 3 måneder, men jeg synes dessverre ikke at han fungerer i jobben sin, rett og slett fordi han er helt udugelig lat.

Når han får tildelt arbeidsoppgaver drøyer han med gjennomføringen til de grader. Jeg må komme med påminnelser og «mase» på han jevnt og trutt for at han faktisk skal gidde å gjøre oppgavene sine.