Kan jeg trekke tilbake min egen oppsigelse?

Spørsmål: Jeg har i det siste kommet dårlig overens med min nærmeste leder. For noen uker siden, under en opphetet samtale mellom oss to, der jeg følte meg truet til å si opp jobben, sa jeg opp stillingen min i affekt. Dagen etter leverte jeg et skriftlig notat der jeg skrev at jeg trakk tilbake oppsigelsen min. Lederen min vil ikke godta at jeg trekker tilbake oppsigelsen, og sier at mitt muntlige utsagn er bindende. Hun sier at hun allerede har funnet en erstatter til jobben min. Må jeg akseptere dette?

Kommunalt ansatt

Svar: Ikke nødvendigvis. Når du sier opp stillingen din er dette i utgangspunktet bindende, og du har ingen «angrerett». Under visse omstendigheter kan likevel en oppsigelse trekkes tilbake dersom den er avgitt under sterkt press eller i affekt. Rettsgrunnlaget for dette er enten reglene om re-integra (tilbakekall), eller at oppsigelsen er ugyldig etter de avtalerettslige ugyldighetsreglene. For å gyldig kunne kalle tilbake en oppsigelse etter den ulovfestede re-integra regelen må det foreligge særlige grunner, tilbakekallet må komme innen kort tid og arbeidsgiver kan ennå ikke ha innrettet seg etter oppsigelsen. Dette er en sikkerhetsregel som er forbeholdt de helt spesielle tilfellene. Særlige grunner kan her være press fra arbeidsgiver om å si opp selv, eller ved annen kritikkverdig behandling. For det andre må tilbakekallet ha kommet kort tid etter oppsigelsen ble gitt, slik at arbeidsgiveren ikke har rukket å innrette seg etter oppsigelsen. Dersom du trakk tilbake oppsigelsen dagen etter du ga den, er dette såpass kort tid at det kan gi grunn til å tro at arbeidsgiveren din ikke kan ha rukket å innrette seg etter oppsigelsen. Videre kan det tyde på at det er særlige omstendigheter som gjorde at du følte deg presset til å si opp stillingen din.