Kan konsernledelsen bestemme at den lokale ledelsen ikke får tillegg?

Spørsmål: Jeg er ansatt i et selskap som er internasjonalt. Hovedkontoret ligger i et annet land i Sør-Europa, og virksomheten har datterselskaper i en rekke europeiske land. Nå har konsernledelsen lagt føringen for lønnsoppgjøret for lederne som jeg finner uklok, og som jeg lurer på om er rettslig tvilsom. De ansatte har nemlig en årlig lønnsforhandling som regulerer lønningene med virkning fra 1. april, mens ledelsens lønninger vurderes pr. årsskifte. I praksis blir dette gjort parallelt med etterregulering for ledelsen, siden vi alt er kommet et stykke ut i året når reguleringen skjer. Konsernledelsen har imidlertid nå bestemt at den lokale ledelsen ikke får tillegg i år, uavhengig av selskapets egne resultater lokalt. Er det adgang til å gjøre dette?

HR-medarbeider