Kan oppsigelsen være ugyldig?

Spørsmål: Jeg mottok 30. september et brev fra min arbeidsgiver som sa at de ville legge ned det fagområdet jeg jobber med, at de skulle forsøke å hjelpe meg med å finne ny jobb men at jeg var oppsagt. Brevet sa også at de la ned området fordi jeg ikke har gjort god nok jobb og var totalt på 4 linjer. Jeg synes dette er veldig vanskelig, er det noe jeg kan gjøre?

Frustrert

Svar: Ja, det er det. For det første har arbeidsgiver tydelig ikke oppfylt arbeidsmiljølovens saksbehandlingskrav. Før man vurderer å gi noen en oppsigelse skal det avholdes et såkalt drøftingsmøte, jf arbeidsmiljøloven § 15-1. Her skal arbeidsgiver redegjøre for hvorfor man vurderer å gi deg oppsigelse og du skal ha sjansen til å komme med de fakta og motargumenter du mener er relevante. Dette har din arbeidsgiver tydeligvis ikke gjort. I tillegg skriver du at brevet var fire linjer langt. Det innebærer at det garantert ikke oppfyller arbeidsmiljølovens krav til hvilken informasjon man skal ha med i et oppsigelsesbrev. Disse fakta alene betyr at oppsigelsen kan kjennes ugyldig, jf arbeidsmiljøloven § 15-4.