Kan vi endre ansattes arbeidstid?

Spørsmål: I vår virksomhet har vi flere ansatte som jobber på lager. Sykefraværet er høyt, og vi opplever at byrden er noe ujevnt fordelt. Av denne grunn har vi bestemt oss for å innføre en «turnusordning» hvor de ansatte heretter skal jobbe i team, og hvor nattevakter skal fordeles jevnt.

Arbeidsavtalene er åpne, og legger opp til endring av arbeidstid. Fagforeningen ble koblet inn tidlig, og de stiller seg bak vårt motiv og våre planer. Har vi juridisk sett adgang til å pålegge de ansatte en slik endring? Og hva skal vi gjøre med de ansatte som eventuelt ikke har mulighet pga. sykdom og annet?

Vi har planlagt å gi de ansatte beskjed tre uker før endringene trer i kraft, slik at de kan velge om de skal bli værende eller ikke.