Kan vi slette alle «plusstimene» til de ansatte ved overgangen til nytt år?

Spørsmål: Det nærmer seg slutten av 2019 og flere av våre ansatte har i løpet av året opparbeidet seg «plusstimer» som ikke har blitt avviklet. Finnes det noen regler om hvor mange timer som kan overføres? Kan vi eventuelt slette alt ved overgangen til nytt år? Noen av de ansatte har særlig uavhengige stillinger.

Svar: Det finnes ingen regler for hvor mange plusstimer som kan overføres til påfølgende år. Dette vil således bero på hva som er avtalt og/eller vanlig praksis i virksomheten. Er spørsmålet ikke regulert internt har nok ikke arbeidsgiver mulighet til å slette plusstimene uten videre.