Arbeidsliv

Det nærmer seg slutten av 2019 og flere av våre ansatte har i løpet av året opparbeidet seg «plusstimer» som ikke har blitt avviklet.

Kan vi slette alle «plusstimene» til de ansatte ved overgangen til nytt år?

DP-juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Det nærmer seg slutten av 2019 og flere av våre ansatte har i løpet av året opparbeidet seg «plusstimer» som ikke har blitt avviklet. Finnes det noen regler om hvor mange timer som kan overføres? Kan vi eventuelt slette alt ved overgangen til nytt år? Noen av de ansatte har særlig uavhengige stillinger.

Svar: Det finnes ingen regler for hvor mange plusstimer som kan overføres til påfølgende år. Dette vil således bero på hva som er avtalt og/eller vanlig praksis i virksomheten. Er spørsmålet ikke regulert internt har nok ikke arbeidsgiver mulighet til å slette plusstimene uten videre.

Arbeidstakere som er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene har i utgangspunktet ikke plusstid (eller minustid).

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS