Arbeidsliv
Jeg er HR-direktør, og har nettopp fått en sensitiv sak på mitt bord som gjelder et mulig brudd på arbeidsavtalen til en arbeidstaker. Foto: Tsikhan Kuprevich/iStock
Kan vi suspendere en ansatt som er mistenkt for grovt underslag?
Juristene svarer.
Spørsmål: Jeg er HR-direktør, og har nettopp fått en sensitiv sak på mitt bord som gjelder et mulig brudd på arbeidsavtalen til en arbeidstaker.
Det gjelder ganske grove anklager knyttet til underslag på flere hundre tusen kroner. Hvis anklagene stemmer kan det få store konsekvenser for selskapet vårt.
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 750,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2835,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 205,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2400,-
KJØP
