Arbeidsliv
Konflikter tapper både den enkelte og arbeidsplassen for energi. Det er derfor viktig at lederen tar tak i det så tidlig som mulig. Illustrasjonsfoto: Antonio Guillem, i Stock Photos
Konflikt på jobben? Slik får du ryddet opp i uføret
Konflikter på arbeidsplassen er ikke til å unngå. De kan føre til mindre trivsel, lavere produktivitet og mobbing, men de kan også være kilde til endring og framdrift.
Idébanken har laget et hefte som skal gi dem med personalansvar hjelp til å forstå og håndtere konflikter. Tittelen er «Hvis konflikten trappes opp – konflikthåndtering på arbeidsplassen». Heftet forklarer de ulike typene konflikter, det gir eksempler på hvordan de arter seg og peker på veier ut av uføret.
Idébanken.org er et virkemiddel som skal bidra til å nå målene i intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Idébankens oppgave er det å heve IA-kompetansen i norsk arbeidsliv - gjennom formidling av gode eksempler, forskning og annen kunnskap.
Så tidlig som mulig
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP
