Konflikter løses ikke ved sykemelding

Leger kan spille rollen som nyttige idioter i en konfliktsituasjon på arbeidsplassen, mener Jan Atle Andersen. Han er psykolog og ekspert på konflikthåndtering, og i et intervju i Finansavisen gir han råd til ledere om hvordan de bør håndtere konflikter.

Andersen har lite til overs for at en part i en arbeidskonflikt leverer en sykmelding.

– Furting er ikke en sykemeldingsgrunn, og det har aldri skjedd at en konflikt blir løst ved sykemelding. Konflikter blir løst når folk blir møtt ansikt til ansikt med folkeskikk. Det hjelper ikke å tygge valium. Sykemelding er bedriftshelsetjenesten destruktive bidrag til arbeidskonflikter, sier han til Finansavisen.