Arbeidsliv
Nøkkelen til en større grad av ytringsfrihet i arbeidslivet er å jobbe med ytringskulturen på arbeidsplassen, skriver Lise Lyngsnes Randeberg. Foto: SB Arts Media
Kvier seg for å snakke offentlig om jobben
Ansattes ytringsfrihet har et sterkt rettslig vern i Norge, også i arbeidslivet. Problemet er imidlertid hvordan denne friheten brukes i praksis. Ikke godt nok, mener Ytringsfrihetskommisjonen.
Den reelle ytringsfriheten formes av langt mer enn lovverk og begrenses i langt større grad enn det er ønskelig, kommer det fram av Ytringsfrihetskommisjonens utredning «En åpen og opplyst offentlig samtale».
På eget initiativ har kommisjonen sett nærmere på ytringsfrihetens kår i arbeidslivet. Den kortfattede «dommen» er at ytringsfriheten vurderes som god, i teorien, men at langt fra alt er rosenrødt. Årsakene til det er mange. Og enda verre er det at utviklingen ser ut til å gå feil vei, mener det offentlig utnevnte utvalget.
Urovekkende og bekymringsfullt
Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd
99,- 715,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd
2700,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd
1,- 199,-
KJØP
Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd
2290,-
KJØP