Arbeidsliv

I saker om gjengjeldelse etter varsling vil Diskrimineringsnemnda ha myndighet til å tilkjenne oppreisning og erstatning i samme utstrekning som i saker om brudd på diskriminerings- og trakasseringsforbudet.

Lavterskeltilbud for saker om gjengjeldelse etter varsling

Fra 1. juli 2021 har Diskrimineringsnemnda fått myndighet til å avgjøre saker om gjengjeldelse etter varsling i arbeidslivet.

Publisert Sist oppdatert

Den nye myndigheten skal styrke vernet av varslere ved at man i tillegg til de ordinære domstolene også kan benytte klagetilbudet i nemnda.

Frem til nå har det bare vært domstolene som har hatt myndighet til å avgjøre tvister om gjengjeldelse etter varsling om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

I 2018 leverte varslingsutvalget sin utredning hvor de blant annet viste til at mange arbeidstakere vegret seg for å fremme slike saker for domstolene, blant annet på grunn av den økonomiske risikoen dette innebærer.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS