Ledelse
glemmes
i debatten
om sykefravær

– Hvorfor diskuterer vi sykelønn når det er arbeidsmiljø og ledelse som er viktigst hvis vi skal få ned sykefraværet? spør psykolog Benedicte Langseth-Eide (innfelt).

Forskning viser at det er klare sammenhenger mellom sykefravær og ledelse. Og Norge er det landet i verden hvor lederne bruker minst tid på å lede. – Hvorfor diskuterer vi sykelønn når det er snakk om å få ned sykefraværet? spør psykolog.

Publisert Sist oppdatert

«La oss snakke om dette i sykefraværsdebatten!»

Slik avsluttet psykolog Benedicte Langseth-Eide et langt innlegg på LinkedIn for en ukes tid siden. Hun tok for drøye to år siden doktorgrad om sykefravær i norsk arbeidsliv, og har siden blitt stadig mer frustrert over den retningen sykefraværsdebatten har tatt i Norge.

Innfør karensdager! Reduser sykelønnen! Legene må bli tøffere i klypa! Still strenger krav til de ansatte! Det har ikke manglet på forslag til straffeutmålinger for «late, norske arbeidstakere».

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS