Arbeidsliv

Aktivitetsplikten handler om at arbeidsgiver har et selvstendig ansvar for å jobbe mot – og for å forhindre seksuell trakassering.

Ledere kan forebygge seksuell trakassering

Arbeidsgivere har et stort ansvar for å passe på at seksuell trakassering ikke skjer på arbeidsplassen.

CAMILLA SKJÆR BRUGRAND
Publisert Sist oppdatert

Advokat Jørgen Burdal i Bull & Co Advokatfirma AS mener arbeidsgivere må forebygge trakassering og vite hvordan man skal handle når skaden først har skjedd.

Arbeidsgiver burde blant annet ha på plass skriftlige varslingsrutiner og dokumenter for hva som utgjør seksuell trakassering og uønsket oppførsel. De må også ha en plan for hvordan en varslingssak skal håndteres når det blir varslet.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

seksuell trakassering arbeidsliv aktivitetsplikt arbeidsrett arbeidsgiver
Powered by Labrador CMS