Lederverktøy: Slik følger du opp sykmeldte ansatte

Ved oppfølging av sykmeldte er det spesielt viktig at forholdene på arbeidsplassen ikke bidrar til å forsterke allerede eksisterende helseplager – uavhengig av om plagene er arbeidsrelatert eller ikke.

For å lykkes i sykefraværsarbeidet, er det viktig med dialog og samarbeid på den enkelte arbeidsplass. Arbeidsgiver og arbeidstaker, tillitsvalgt og verneombud har hovedansvaret, men er avhengig av samspill med Nav, lege og bedriftshelsetjeneste.

Det er med andre ord mange aktører som har både plikter og rettigheter i sykefraværsarbeidet, minner Arbeidstilsynet om.