Lønnskrav etter streik

Spørsmål: Bedriften var for en tid tilbake gjennom en arbeidskonflikt, hvor det tok noen dager før vi kunne kjøre i gang med full bemanning. Den gangen ble de ansatte inntatt i puljer etter hvert som det var arbeid. Nå står vi foran en mulig ny konflikt, og selv om de ansatte fant seg i at lønnen ikke begynte å løpe før de var i arbeid, har spørsmålet oppstått på ny som en diskusjon. Hva er korrekt?

Fagforeningsleder

Svar: Det riktige er at lønn følger av at man arbeider. Kommer man først i arbeid etter en streik etter noen dager, vil nok lønnskravet normalt oppstå først fra man begynner å arbeide. Samtidig er det jo også temmelig normalt at når konflikter avblåses etter forhandlinger og enighet, så blir man samtidig normalt enige om at lønnskravet oppstår umiddelbart når streiken er avblåst. Samtidig kan jo protokollen fra forhandlingene og avslutningen av arbeidskonflikten også regulere dette. Når det gjelder streiker som ensidig avblåses, er det et eksempel fra Jæren herredsrett fra 1991, hvor en arbeidskonflikt ensidig ble avblåst av arbeidstagerne. Da de ble tatt inn igjen i puljer, la retten til grunn at det var noe arbeidsgiver hadde rett til å gjøre så lenge man ikke hadde arbeid til vedkommende. I dette tilfellet ble arbeidsgiver saksøkt med påstand om at lønnskravet oppsto nærmest når streiken var over, og det var retten ikke enig i. Lønnskravet fulgte det faktum at arbeidet var i gang igjen.