Lovfestet arbeidsfri mellom arbeidsøkter

Spørsmål: Jeg driver en virksomhet som foregår på ulike tider av døgnet. En av mine ansatte har hatt en deltidsstilling, hvor arbeidstiden er tidlig morgen. Da han ønsker å ha mer å gjøre, er det mulig å beskjeftige ham også på dagtid et stykke ut på dagen. Det som imidlertid har vist seg, er at det er ikke mulig å ha et lengre opphold enn cirka 8 timer mellom de to arbeidsøktene. Den tillitsvalgte har påpekt at arbeidsmiljøloven har hviletidsbestemmelser som gjør at arbeidstager skal ha minst 11 timers sammenhengende arbeidsfri mellom to arbeidsøkter. Er dette riktig?

Gründer