Må vi angi eksakt hvor lenge vikariatet skal vare?

Spørsmål: Vi har en del personer ute i permisjon, og ansetter i den forbindelse andre i vikariater for disse. Noen ganger forlenges permisjoner, og da lurer vi på hvordan vi kan skrive tidsperioden for vikariatet i kontraktene. Må vi angi eksakt hvor lenge vikariatet skal vare, og forlenge dette hvis den det vikarieres for blir lenger borte? Eller kan vi skrive at vikariatet varer frem til den det vikarieres for er tilbake på jobb?

HR-sjef