Arbeidsliv

Illustrasjonsfoto.

Må vi betale sykepenger i hele arbeidsgiver-perioden?

DP-juristene svarer.

Publisert Sist oppdatert

Spørsmål: Vi har en ansatt som har sagt opp jobben og kun har en uke igjen av oppsigelsestiden. I dag mottok vi imidlertid en sykmelding for tre uker. Må vi i dette tilfellet betale sykepenger i hele arbeidsgiverperioden? Eller kun den siste uken i oppsigelsestiden? På forhånd takk for svar.

HR-rådgiver

Svar: Arbeidsgiverperioden regnes fra og med første hele fraværsdag som skyldes arbeidsuførhet, altså fra første sykefraværsdag, og arbeidsgiver er forpliktet til å betale sykepenger i opptil 16 dager, jf. folketrygdloven § 18-19. Retten til sykepenger fra arbeidsgiver faller likevel bort når arbeidsforholdet opphører, dersom tidspunktet for opphøret var fastsatt før uførheten oppstod, jf. folketrygdloven § 8-18 femte ledd. I deres tilfelle er dere som arbeidsgiver kun forpliktet til å betale sykepenger frem til utløpet av oppsigelsestiden. Etter arbeidsforholdets opphør vil NAV overta plikten til å betale sykepenger.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS