– Månedlige medarbeidersamtaler stiller store krav til lederne

I et intervju her i Dagens Perspektiv forteller Anne Gretland, administrerende direktør i IT-selskapet Fotoware, at selskapet har månedlige medarbeidersamtaler med samtlige ansatte hvor de følger opp hvordan medarbeiderne ligger an i forhold til oppsatte mål. 

Noe av hensikten er at ledere skal kunne støtte og følge opp medarbeiderne, hvis det trengs. De ansatte kan her også ta opp ting de ønsker å snakke med sjefen sin om.

– Grunnen til at denne tilnærmingen fungerer godt, er at man hele tiden er på ballen, vet hva som skjer, forutser hva som er effekten og kan justere deretter, sier Gretland i intervjuet.