Mer lønnstilskudd vil få flere i arbeid

Arbeidet til sysselsettingsutvalget er delt opp i to faser. I den første fasen har et ekspertutvalg utarbeidet forslag for økt sysselsetting. De la fram sine forslag i slutten av mars, og ballen sparkes dermed videre til det andre utvalget, som består av parter i arbeidslivet sammen med fagekspertene fra fase én. Sammen skal de drøfte og eventuelt revidere forslagene til gruppe én.

– Vi må få flere i jobb, og da må vi være flinkere til å utnytte de ressursene som ikke er i bruk i dag. Både den enkelte og samfunnet taper på at noen står utenfor arbeidslivet, sa arbeidslivsforsker Knut Røed ved Frischsenteret da han nylig innledet på en fagfrokost i regi av Kompetansesenter for arbeidsinkludering ved OsloMet.

Han trekker frem midlertidig lønnstilskudd og gradert uføretrygd som mulige løsninger på å få flere i arbeid.

– Av alle de ordinære arbeidsmarkedstiltakene, så er det lønnstilskudd som er mest effektivt, det har flere forskningsrapporter kommet frem til. Lønnstilskudd er en dyr ordning, men kostnaden for at folk faller ut av arbeid er enda høyere. Flere og flere unge blir uføretrygdet, og det vil si at de skal leve 40 – 50 år til på trygd. I det lange løp er lønnstilskudd mye billigere, og derfor er det viktig å bruke ressurser på dette, sier Røed.