Microsoft krever 12-ukers betalt foreldrepermisjon for sine underleverandører

Ansatte hos Microsoft har i dag tilgang på helseprogrammer for familier, betalt ferie, betalt sykefravær og betalt foreldrepermisjon. Nå ønsker de å spre godene til sine leverandører.

I løpet av de neste 12 månedene skal nettgiganten samarbeide med sine amerikanske underleverandører om å implementere det nye arbeidsreglementet.

De nye arbeidsreglene vil kreve at underleverandører av Microsoft skal tilby sine ansatte minst 12 uker betalt foreldrepermisjon, med opptil 1000 dollar i lønn hver uke.