Milleniumsgenerasjonen ikke mindre lojale enn andre generasjoner

Gruppen arbeidstakere på mellom 18 og 35 blir ofte omtalt som generasjon Y eller milleniumsgenerasjonen. Blant arbeidsgivere har de hatt et ganske frynsete rykte. Ifølge en flom av nyhetsartikler og mer og mindre grundig forskning har det vært gode grunner til det.

Ikke bare har de hatt ord på seg for å være mer krevende i hva de forventer av en arbeidsgiver, men de har også blitt anklaget for å falle sammen følelsesmessig ved første tegn til motgang. Dessuten er de visstnok ikke lojale arbeidstagere, men hopper gjerne fra en jobb til den andre oftere enn de skifter mobiltelefon.

Noe som selvsagt ikke stemmer.