Når blir arbeidsgiver ­ansvarlig for seksuell trakassering på arbeidsplassen?

Spørsmål: Jeg er daglig leder i en restaurant, og for litt siden mottok jeg oppsigelsen fra en av servitørene våre. Hun begrunnet oppsigelsen med at hun over lengre tid har opplevd seksuell trakassering fra flere av restaurantens gjester.

Videre mente hun at vi som arbeidsgiver vil kunne holdes erstatningsansvarlig for at hun er blitt utsatt for dette. Oppsigelsen og grunnlaget for denne kom som en overraskelse, da jeg aldri har hørt noe om dette, verken fra ledelsen eller andre ansatte.

Jeg opplever heller ikke at vi får gjort noe for å hjelpe henne nå, da hun har bestemt seg for å slutte og bebreider oss for hva som har skjedd.