Når har ansatte rett til å bruke egenmelding?

Spørsmål: Jeg er personalansvarlig i en virksomhet som har en nyansatt som har jobbet ca. 6 uker. Forut for ansettelsen var han innleid over en lengre periode fra et bemanningsselskap. Nylig pådro han seg et sykefravær, hvor han hevder han har rett til å bruke egenmelding, fordi ansettelsesperioden sammen med innleidperioden er over grensen på 2 måneder ansettelsestid for å kunne bruke egenmelding. Har arbeidstageren rett i dette?

HR-leder

Svar: Nei. Det må være helt klart at 2 måneders fristen i folketrygdloven (§ 8-24) for å få rett til å benytte egenmelding løper fra ansettelsen hos dere. Eventuelle innleieforhold i forkant av ansettelsen teller ikke med. Derimot kan tidligere ansettelsesforhold regnes med ved gjenansettelse innen 2 uker. Dette skjer vel ikke så ofte i praksis.