Når lønns- og trekkoppgave uteblir

Spørsmål: Jeg er en av ganske få ansatte i en liten gründerbedrift. Administrasjonen i denne bedriften er ikke alltid «av godt merke». En av de tingene vi har reagert på, er at ved lønnsutbetaling så mangler ofte en skikkelig lønns- og trekkoppgave. Vi har ikke kunne påvise feil ved utbetalingene, så de er nok korrekte. Men når vi tar det opp med arbeidsgiver, trekker han på skuldrene. Hva gjør vi?

Arbeidstager

Svar: Gjør ham oppmerksom på at i arbeidsmiljøloven § 14-15, 5. ledd, er det krav om at arbeidstager har rett til skriftlig lønns- og trekkoppgave ved lønnsutbetalinger eller straks etter dette. Lønnsoppgaven skal vise beregningsmåten for lønn, beregningsgrunnlaget for feriepenger og eventuelle trekk som er foretatt, slik at arbeidstager selv kan kontrollere at dette er gjort på en riktig måte.