Når sjefen står i veien for karrieren

Det finnes utallige historier om imponerende karrierer som er blitt løftet fram av inspirerende og hjelpsomme ledere. Ledere som har åpnet dører, fungert som mentorer og som har heiet fra «sine folk».

Men hva når det er motsatt. Når sjefen blir en hindring for faglig og yrkesmessig utvikling? Den svenske ledercoachen Gabriella Huss i rekrutteringsselskapet K2 Search har noen tips for hvordan du selv kan løfte din egen karriere, selv når støtten fra sjefen uteblir, skriver magasinet Chef.

Det skrives mye om at kvinner, etniske minoriteter og folk som har passert 50 år ofte sliter med å få ny jobb. Så hvor holder disse oppmutrende sjefen egentlig hus, spør Gabriella Huss. Hun forteller til Chef at hun i sin jobb, sjelden treffer klienter som kan fortelle at de har en leder som løfter dem fram. Hennes erfaring er at ledere oftere overser sine ansatte, og ikke evner å se de talentene man har i eget hus. Dessuten synes nok mange ledere at hen får et problem, dersom flinke ansatte slutter i jobben.