Nekter å likestille foreldrepengeordningen

I november skrev EFTAs overvåkningsorgan ESA at de norske reglene for betalt foreldrepermisjon er i strid med likestillingsdirektivet.

Bakgrunnen er de særnorske kravene som kun gjelder fedre, og som begrenser tilgangen deres til betalt foreldrepermisjon. Konsekvensen er at mødre har mer omfattende permisjonsrettigheter, ettersom fars rett til betalt permisjon er knyttet til mors arbeidssituasjon.

EØS-direktivet forbyr imidlertid kjønnsdiskriminering knyttet til arbeids- og ansettelsesforhold, noe de mener denne ordningen er.