Nesten umulig å få fast jobb etter arbeidstrening i det offentlige

SINTEF publiserte nylig rapporten «Arbeidsinkludering – Med arbeidsgiverne på laget». Målet var å finne ut hva som påvirker arbeidsgiveres motivasjon til å ta inn personer, som av helsemessige eller andre grunner, står utenfor arbeidslivet.

Det viser seg at arbeidsgivere flest oppgir at de er positive til å ta inn folk på arbeidstrening. Men ansettelsesreglene i offentlig sektor gjør det nesten umulig å få ansettelse når praksisperioden er over, konkluderer forskere.

• LES OGSÅ: Arbeidstrening med mangfold og miljø i høysetet