Nordmenn mener sjefen er fleksibel nok

Det viser resultatene fra en fersk landsrepresentativ arbeidslivsundersøkelse gjennomført av InFact for bemanningsselskapet Centric (tidligere Xtra personell).

I undersøkelsen sier kun 13,4 prosent at de opplever at det er problematisk å få nok fleksibilitet til å kunne kombinere jobb og privatliv. Hele 80 prosent sier at arbeidsgiver er fleksibel nok. Det er svært små kjønnsforskjeller, ei heller sektorforskjeller av betydning.

– Dette viser at det norske arbeidslivet er et moderne arbeidsliv, med vekt på riktig balanse mellom jobb og fritid, og som samtidig gir rom for å kombinere dette. Interessant er det at man er like fornøyd uavhengig av kjønn og sektor, det viser at det er den enkelte arbeidstakers individuelle behov som styrer, ikke hvem du er og hvor du jobber. Fleksibilitet handler ikke alltid om lover og regler, men om å tilpasse seg individene, sier CEO Hanne Zimmermann i bemanningsselskapet i Centric i en pressemelding.