Nordmenn ønsker seg et langt arbeidsliv

Forskere ved Velferdsforskningsinstituttet Nova og Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved OsloMet har intervjuet bedriftsledere om hvordan de vurderer ulike egenskaper ved ansatte over 67 år. De har også spurt over flere tusen eldre om hvordan de selv vurderer sine egne evner.

Det er dårlig samsvar mellom det de eldre selv sier og det bedriftsledere mener, viser en rapport fra forskningsprosjektet.

– Mens eldre yrkesaktive rapporterer at de er fulle av energi og arbeidslyst, er bedriftsledere mer tilbøyelige til å beskrive de eldste medarbeiderne som slitne, lite produktive og i liten grad i stand til å omstille seg, sier Katharina Herlofson.