− Norsk næringsliv står nå i en ekstraordinær situasjon

­Det sier tidligere administrerende direktør i arbeidsgiverorganisasjonen Virke, Ivar Horneland Kristensen, til Dagens Perspektiv. Han mener at det ikke finnes noen enkel løsning på kompetansekrisen i det norske arbeidslivet.

− Det er ikke enkelt å peke på en enkelt løsning på denne utfordringen. Her må vi ha flere tanker i hodet samtidig. Vi må inkludere flere av dem som står utenfor arbeidslivet, vi må beholde de som er i arbeid, og sørge for at utenlandsk arbeidskraft kan ta arbeid i Norge i kortere eller lengre perioder og unngå innlåsningseffekter, mener Kristensen, som tidligere i sommer gikk av som sjef i Virke.

− Vi må bevare den fleksibiliteten vi har i arbeidsmarkedet i dag, og samtidig styrke incentivene for at flere med redusert arbeidsevne eller hull i CV-en kommer helt eller delvis i jobb. En viktig forutsetning for fleksibilitet og omstilling er blant annet å sikre effektive løsninger for kompetanseheving, mener Kristensen, som tror at mangelen på kompetanse kommer til å vedvare en god stund.