Arbeidsliv

Nye aldersgrenser i Arbeidsmiljøloven

Dette er viktig å vite for din bedrift om de nye aldersgrensene.

Publisert Sist oppdatert

Arbeidsmiljølovens bestemmelser om aldersgrenser ble vedtatt endret ved Stortingets behandling 7. april 2015. De nye reglene innebære endringer det er viktig for bedriftene å være klare over, skriver NHO.

Etter Stortingets behandling av Arbeidsmiljølovens bestemmelser 7. april 2015 ble det vedtatt endringer . De nye reglene innebære endringer det er viktig for bedriftene å være klare over, blant annet at det gis adgang til å jobbe etter at du har fyllt 72 år, mot 70 år tidligere.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 750,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2835,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 205,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2400,-

KJØP

Powered by Labrador CMS