Arbeidsliv

JOBBMATCH: – Tilbakemeldinger fra arbeidsgivere er at god jobbmatch og tett oppfølging også av arbeidsgiver er de avgjørende faktorene som senker terskelen for ansettelse, ifølge direktør Kenneth Stien i Arbeid & Inkludering.

– Økt bruk av lønnstilskudd kan virke mot sin hensikt

Sysselsettingsutvalget vil satse mer på lønnstilskudd, men møter motbør. – Lønnstilskudd er ikke noen quick fix, advarer direktør Kenneth Stien i bransjeorganisasjonen Arbeid & Inkludering.

Publisert Sist oppdatert

Bruken av lønnstilskudd bør økes kraftig. Det var et viktig budskap da det regjeringsoppnevnte Sysselsettingsutvalget la fram sin rapport for et par uker siden.

Sysselsettingsutvalget har hatt i oppgave å se på hvordan man kan få flere i jobb og hindre at folk faller ut av arbeidslivet. Det kan blant annet skje gjennom målrettede tiltak for dem som står i utkanten av arbeidslivet, og da er lønnstilskudd meget godt egnet, ifølge utvalget.

«Bruken av lønnstilskudd bør øke betydelig, og skal være målrettet mot grupper med særskilte problemer med å få innpass i arbeidslivet», skriver utvalget i sin rapport.

For å lese denne saken må du være abonnent

Dagens Perspektiv - nye saker på nett hver dag og 8 papirmagasiner i året. Alle abonnement gir tilgang til alle artikler digitalt og e-utgaven. For å få papirutgaven, velg nett og papir. Vi har disse tilbudene:

Dagens Perspektiv
Nett og papir
3 mnd

99,- 715,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett og papir
12 mnd

2700,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
1 mnd

1,- 199,-

KJØP

Dagens Perspektiv
Nett
12 mnd

2290,-

KJØP

Powered by Labrador CMS