Oppsigelse i prøvetid for statsansatte?

Spørsmål: Jeg har personalansvar i en statlig bedrift og vi har for tiden en ansatt som fremdeles er i prøvetid. Vedkommende tiltrådte sin stilling i 16. september 2023. Dennes leder har nå vurdert at vedkommende ikke utfører jobben må en tilfredsstillende måte, og ønsker å gå videre med en oppsigelsesprosess. I den forbindelse ønsker vi å dobbeltsjekke hva som er korrekt beregning av prøvetidens utløp, og for øvrig om det er noe vi må være oppmerksom på i oppsigelsesprosessen.

Svar: Du er helt sikkert kjent med det, men som statlig bedrift vil dere være underlagt statsansatteloven. Statsansatteloven regulerer ikke hvordan beregningen av prøvetidens utløp skal gjøres. Av forskrift til lov om statens ansatte mv. § 9 sjette ledd følger imidlertid at prøvetiden løper "fra og med tiltredelsen til og med dagen før samme dato i den sjette måneden etter tiltredelsen". Dette innebærer at prøvetiden for den ansatte det gjelder utløper den 15. mars 2024.