Organiseringen av norsk arbeidsliv vanskeliggjør «islandsk» likelønn

I fjor lovfestet Island en likelønnsstandard som vakte internasjonal oppsikt. Den nye loven, som gjelder både offentlige og private, pålegger alle bedrifter med mer enn 25 ansatte å dokumentere at de betaler lik lønn for samme type arbeid. Hvis selskapene ikke møter kravene, kan de bøtelegges med 3700 norske kroner hver dag til ulikheten er fjernet.

Loven trådte i kraft ved årsskiftet. Det uttalte målet er å være kvitt lønnsforskjeller mellom menn og kvinner innen 2020. Islands daværende likestillings- og sosialminister Thorsteinn Viglundsson uttalte tidlig at også Norge bør lovfeste likelønn slik etter islandsk modell.

Norske forskere er ikke overbevist.