Overlevert tirsdag: Sjekkliste for god samvittighet i arbeidslivet

Siden 2015 har et regjeringsutvalg arbeidet med en rapport om «Samvittighetsfrihet i arbeidslivet», NOU 2016: 13. Tirsdag ble resultatet av deres arbeid lagt frem for Arbeids- og sosialdepartementet, i form av en nesten 200 sider lang rapport.

Der fraråder utvalget, som består av eksperter innenfor alt fra filosofi og religionsvitenskap til medisinsk etikk og jus, å utvide det lovgivningen rundt arbeidstakeres reservasjonsrett i arbeidslivet, men anerkjenner likevel at det finnes store hull og åpninger for sprikende tolkninger i det eksisterende lovverket.

– For at det skal være aktuelt å vurdere reservasjon av samvittighetsgrunner, mener utvalget at det må foreligge en dyp og viktig samvittighetsbasert overbevisning om at det er moralsk galt å utføre den aktuelle oppgaven. Det må i tillegg kunne gjøres forståelig for andre at denne handlingen kan lede til en samvittighetskonflikt. Kravet til forståelighet vil være avhengig av situasjonen og det kan ikke stilles opp entydige kriterier, heter det i rapporten.