Pandemien har gitt dårligere inntjening – kan jeg si opp en langtidssykemeldt?

Spørsmål: Hei. Jeg er daglig leder i en liten bedrift med 7 ansatte. Under koronapandemien har vi slitt voldsomt med mye smitte, karantene og isolasjon blant de ansatte. Vi driver en liten sportsbutikk, som i tillegg til å selge sportsutstyr, arrangerer sportslige arrangementer (skikurs, klatrekurs, kurs for løpeteknikk mv.).

En av våre ansatte har det siste 1,5 året vært sammenhengende sykemeldt med en variasjonsgrad på 60-100% sykemelding. Pga. sykemeldingen har både jeg og resten av de ansatte måttet jobbe mye overtid for å dekke opp de tomme vaktene og kursene.

Selv om mange har kjøpt sportsutstyr under korona, er det kursene vi tjener best på og disse har i liten grad latt seg gjennomføre. Jeg er redd for at butikken vil gå konkurs om jeg ikke sier opp den sykemeldte ansatte, men problemet mitt er at hun allerede har gitt tydelig beskjed om at hun kommer til å gå til rettssak hvis jeg «våger meg».