Plikt til å velge verneombud – men hva gjør dette ombudet egentlig?

­Spørsmål: Jeg jobber i en virksomhet som den siste perioden har økt omsetning, og vi har derfor sett oss nødt til å ansette flere arbeidstakere. Det innebærer at vi i løpet av de neste månedene vil være over 10 ansatte. Jeg har forstått at i virksomheter med et visst antall ansatte, så plikter man å ha verneombud. Stemmer dette? Og hva er i så fall hovedoppgavene til verneombudet?

Svar: Alle virksomheter som går inn under arbeidsmiljøloven plikter i utgangspunktet å velge verneombud. Plikten til å velge verneombud følger av arbeidsmiljøloven § 6-1. Kun virksomheter med færre enn fem ansatte kan skriftlig avtale en annen ordning, herunder at det ikke skal være verneombud ved virksomheten. Det er verdt å merke seg at dette unntaket tidligere gjaldt for virksomheter med færre enn 10 arbeidstakere, men at dette ble endret fra 1. januar 2024.